10年以上にわたって、インフラSEとしての経験があります。

技術者としては上流から下流まで一連の経験があり、要件定義・設計・構築・テスト・運用/保守まで幅広い業務に取り組み
管理者としては小～中規模になりますが、プロジェクトの計画から完了までの全工程に携わり、予算管理・進捗管理などの実行/達成や
品質管理・リスク管理など、品質向上やリスク低減に取り組みました。

直近4年間は、AWSのシステム開発に携わっており、AWS認定資格も取得しています。

- AWS Certified Solutions Architect - Associate
- AWS Certified Solutions Architect - Professional
- LPIC Level1

- クラウド：AmazonWebService
- OS：WindowsServer、Linux(RHEL、AmazonLinux、CentOS)
- その他MW：JP1、Hinemos、Zabbix、SQLServer、PostgresSQL…など

■プロジェクト概要/規模
- AWS基盤オンライン請求システムの更改案件
- サーバ規模：50台
- 要員規模(チーム/PJ)：10/40名

■主な業務内容
AWS基盤でのシステム開発に伴う発注者側PMO支援
【得た機会】(インフラチームリーダ)
- システム開発を通じたプロジェクト計画/管理経験の積み上げ
- AWS基盤でのシステム開発経験

　【得たスキル】
- AWSの設計/構築スキル向上(既存システム設計の吸収)

　【その他取り組み】
- AWS Certified Solutions Architect - Professional 取得
- 自己学習を継続実施

■プロジェクト概要/規模
- AWS基盤へファイル授受システムの新規導入案件
- サーバ規模：-
- 要員規模(チーム)：10名

■主な業務内容
AWS基盤でのシステム更改に伴うプロジェクト管理業務
【得た機会】(メンバ)
- 発注者視点でのベンダ評価/コントロール

【得たスキル】
- ベンダ各社の設計評価を通じた、AWSの設計/構築スキル向上(各社ベンダシステム設計の吸収)

【その他取り組み】
- 自己学習を継続実施

■プロジェクト概要/規模
- AWS基盤へ業務改善システムの新規導入案件。
- サーバ規模：4台
- 要員規模(チーム/PJ)：3/10名

■主な業務内容
AWS基盤でのシステム開発に伴うプロジェクト管理業務
【得た機会】(インフラチームリーダ)
- システム開発を通じたプロジェクト計画/管理経験の積み上げ
- AWS基盤でのシステム開発経験

【得たスキル】
- AWSの設計/構築スキル(セキュリティ、アイデンティティ、コンプライアンス、アナリティクス…など)

【その他取り組み】
- AWS Certified Solutions Architect - Associate 取得
- 自己学習を継続実施

■プロジェクト概要/規模
- オンプレからAWS基盤へ、ファイル転送サービスのリファクタリングに伴うPoc案件
- サーバ規模：-
- 要員規模(チーム/PJ)：5/5名

■主な業務内容
リファクタリングに伴うフィジビリティ調査/検証/報告業務
【得た機会】(メンバ)
- AWS基盤でのクラウドネイティブなシステム開発経験

【得たスキル】
- AWSの設計/構築スキル(アプリケーション統合、コンテナ、コンテンツ配信…など)

【その他取り組み】
- 自己学習を継続実施

■プロジェクト概要/規模
- オンプレからAWS基盤へのリプラットフォーム案件
- 15システムを対象に1年間かけて順次移行
- サーバ規模：3～10台/1システム
- 要員規模(チーム/PJ)：20/50名

■主な業務内容
AWS基盤のでシステム開発に伴うプロジェクト管理業務
【得た機会】(インフラチームリーダ)
- システム開発を通じたプロジェクト計画/管理経験の積み上げ
- AWS基盤でのシステム開発経験

【得たスキル】
- AWSの設計/構築スキル(ネットワーク、コンピューティング、データベース、ストレージ…など)

【その他取り組み】
- 自己学習/備忘目的でWebサイトを開設(https://pg.mnztech.work/dokuwiki)

■プロジェクト概要/規模
- コールセンタシステムの提案/導入/保守運用
- サーバ規模：シングル～分散サーバ(1台～10台)
- クライアント規模：小規模で30席/1拠点、大規模で500席/6拠点
- 要員規模(チーム/PJ)：2～10/2～50名

■主な業務内容
①前期：コールセンタの運用改善/保守運用業務
【得た機会】(メンバ)
- 運用改善を通じた小規模の要件定義(コールフロー、ACD改善…など)
- 大規模作業(拡張/移転)を通じた関係各所との調整(エンドユーザ、ビル管理、工事業者…など)

【得たスキル】
- 要件定義を通じたコミュニケーション、具体化/文書化スキル(ヒアリング、目的/前提/スコープ設定、作図/作文、評価/結論…など)
- 作業単位の計画/見積り、管理スキル(付帯作業、段取り/調整、要員/スケジュール管理…など)

【その他取り組み】
- 業務効率化として、手動で実施していた端末構築をコード化し、1台当たりの構築時間を6分の1(30分→5分)に短縮した。
- 端末設定の収集/チェックを機械化し、以降10年間で主導する作業のオペレーションミスを0とした。

②中期：インフラ設計/構築
【得た機会】(チームリーダ)
- システム開発を通じたインフラ要件定義(可用性、性能/拡張性、運用保守性、移行性…など)
- システム開発を通じたインフラ設計/構築/テスト(オンプレサーバ、ネットワーク…など)

【得たスキル】
- 非機能要求グレードを活用した要件定義スキル(1.モデルシステムの選定、2.重要項目のレベル決定、3.重要項目以外のレベル決定)
- 上流/下流工程のドキュメントスキル(要件定義書、基本/詳細設計書、テスト計画/仕様書、品質評価…など)

③後期：プロジェクト管理
【得た機会】(プロジェクトリーダ)
- システム開発を通じたプロジェクト計画(社内向け、顧客向け含む)
- システム開発を通じたプロジェクト管理(社内向け、顧客向け含む)

【得たスキル】
- プロジェクト単位のドキュメントスキル(プロジェクト計画書、進捗報告…など)
- プロジェクト単位の計画/見積り、管理スキル(進捗、品質、課題、リスク…など)

【その他取り組み】
- 進捗管理にガント作成ツールを作成(http://www.vector.co.jp/soft/winnt/personal/se519192.html)